16 Noviembre La Feria de Aalsmeer celebra su 25 aniversario Durante el último cuarto de siglo, este evento, organizado por Royal FloraHolland, se ha consolidado como un punto de encuentro de referencia para el sector ornamental de Países Bajos pero también en el ámbito internacional. La feria ha contado con más 600 expositores en un recinto ferial de 25.000 m². El nuevo Convenio Colectivo de Jardinería aumenta un 23% el salario hasta 2030 La FEEJ se desmarca del acuerdo de ASEJA y sindicatos porque no contempla la "especificidad como pymes" de sus asociados. Recientemente se firmó el nuevo Convenio Colectivo Estatal de Jardinería que prevé una subida acumulada del salario del 23% hasta 2030. Asimismo, el acuerdo duplica la paga de vinculación, pasando de 450 a 900€ en el mismo periodo. El incremento previsto para 2025 y 2026 es del 3% (se hace efectivo de forma retroactiva desde enero); 3,5% para 2027, del 4% para 2028; mientras que en 2029 será del 4,5% y en 2030 del 5%. Este Convenio ha sido firmado por los sindicatos Comisiones Obreras y UGT y la Asociación de Empresas de Infraestructura Verde (ASEJA), de la cual forman parte grandes compañías como Acciona, Audeca, FCC, Eulen o SAV, entre otras. En cambio, la Federación Española de Empresas de Jardinería (FEEJ), no ha firmado este acuerdo dado que lo consideran “poco competitivo”, dado que “favorece fenómenos que perjudican la estabilidad a corto y medio plazo de las empresas y, por lo tanto, del empleo en el sector, intrusismo, descuelgues, injerencia de otras actividades más económicas”. Desde la FEEJ ponen en contexto su argumento, resaltando que la entidad representa “mayoritariamente los intereses de las pymes, de entre 1 y 50 trabajadores, que es la cifra más frecuente en este sector, puesto que según el INE son más del 99% de las empresas censadas”. Apuntan que “como dato importante en esta parte mayoritaria del sector, pymes y micro pymes, es que el coste de los salarios generalmente supera el 50 % de los gastos con que opera la actividad y desde 2012 apenas se han podido incrementar los precios hora en trabajos de jardinería”. Asimismo, añaden, “como patronal no queremos impedir el avance de las condiciones laborales, pero sí reclamamos que en la negociación se tenga en cuenta nuestra especificidad como pymes que operan esencialmente con clientes privados y sin que ello perjudique al resto”. “En base a lo que ya dijimos en nuestra propuesta inicial de negociación, coincidimos en el propósito de hacer avanzar las condiciones laborales, pero, a la vista de los términos del preacuerdo no coincidimos en que haya habido pérdida de poder adquisitivo en el periodo 2020-2024 porque los costes salariales brutos han crecido cuatro puntos y medio por encima de la inflación”. Foto: Shutterstock/360 Stock La producción de poinsettia crece en Almería y Granada y ya representa el 36% de toda España Coexphal ha informado que la cifra poinsettias cultivadas en los invernaderos de Almería y Granada ha aumentado este año respecto a 2024 y que ambas provincias se han cultivado 3,6 de los 10 millones de flores de Pascua de toda España. ACPO lanza un curso sobre herramientas digitales para impulsar la transformación tecnológica del sector ornamental La formación aborda tecnologías clave como la Inteligencia Artificial, el Internet de las Cosas, la Visión Artificial y la Automatización Robótica de Procesos.
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